Que répondez-vous à la question « qu’est ce que vous pouvez apporter à notre entreprise » lors d’un entretien?

et à « pourquoi vous »?

10 Answers

  • Je peux apporter ma motivation, mes compétences, un regard nouveau sur l’entreprise, mon expérience, mon désir de faire évoluer l’organisation.

    Et il faut m’embaucher parce que j’ai la motivation, je suis quelqu’un qui aime travailler et qui n’hésite pas à s’investir à 110% dans cette aventure humaine qui peut démarrer, dans cette expérience qui va nous permettre de travailler ensemble et donc d’être gagnant des deux cotés vous pacque je suis prêt à faire les efforts nécessaires pour intégrer et être productif très rapidement et enfin du faite que je vais approfondir mes connaissance, découvrir une nouvelle manière de travailler et surtout m’épanouir grâce à ce travail qui m’a toujours passionné..

  • Tout dépend de ta personnalité, moi je réponds toujours au 2e ou 3e degré, donc ma réponse serait : la cuisine, le ménage, je fais très bien la brioche au petit dej…

    Sinon : je pense que vous avez été très clair sur ce que vous attendez de votre futur collaborateur, et je pense être totalement dans la plaque

    Pourquoi vous ? : « C’est exactement la question que je vous poserais lorsque vous m’appelerez pour me dire que j’ai été choisie pour être votre future collaborateur »

  • tu peux aussi retourner la question…

    ce genre de question sert à déstabiliser le candidat et à voir son sens de la réparti…

    la réponse doit correspondre au poste proposé…il faut préparer un entretien d’embauche avant de s’y rendre et peser le pour et le contre pour toi:

    est-ce que ce poste me correspond ?

    mon expérience peut-elle être profitable pour avancer?

    ce qui me gêne

    degrés d’autonomie?

    et là tu auras la réponse à ce genre de question..

    bon courage

  • tout ça se prepare beaucoup en decriptant les besoins de l’entreprise dans laquelle tu vas postuler

    tes réponses doivent être basées sur leurs besoins et leurs enjeux et ton adéquations avec tout ça dans tes compétences, ta formation tes qualités

    il n’y a pas de réponses universelle qu’on peut te faire comme ça

  • C’est juste, cette question revient souvent et surtout pour des postes « Ã  responsabilité », cela m’est souvent arrivé, je te propose mes préférées qui n’ont pas vocation à être une règle bien entendu:

    Ce que l’on peut apporter:

    – La stabilité (les entreprises n’aiment pas les « girouettes »)

    – La loyauté (elles n’aiment ceux qui « crachent dans leur soupe »)

    – Des idées nouvelles et un regard nouveau (la fraîcheur quoi…)

    РUn sens inn̩ de la rentabilit̩

    Pourquoi vous:

    – L’autonomie dans le travail

    – La flexibilité, la mobilité, l’adaptabilité…

    – « Je peux vous faire gagner du temps et de l’argent »

    – « Je suis le seul choix possible »

    Voilà en fait le plus important c’est de se jouer plusieurs scénarios et d’être prêt à répondre à toutes les questions et beaucoup de sang-froid et d’assurance

  • Du nouveau

  • s t’en as aucune idée, oublie

  • c’est une question ringarde, c’est ce que j’ai répondu à un type qui me l’a posée, je lui ai dit texto que c’était la question type des anglo-saxons et que ce genre de questions n’avait pas lieu d’être entre français car les méthodes de recrutement en France devaient se baser sur des critères objectifs

    le mec a rougi mais a remballé sans se braquer

    limite, tu peux lui répondre : la même chose que vous

  • Des sandwichs pour les collègues le midi !Tu seras embauchée direct !

  • Si tu ne sais pas répondre à ça, je ne vois pas pourquoi l’entreprise t’embaucherait.

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