Que pensez-vous du contrat de travail CDI GEL ?

Bonsoir,

Aujourd’hui, on m’a proposé une forme de contrat que je ne connaissais pas.

Je me sens un peu perplexe sur ce type de contrat. J’ai passé un entretien dans un Groupement Employeurs Logistique (déjà je ne connaissais pas cet organisme). Au cours d’un entretien, la dame m’a proposé 2 postes dans le secteur de la logistique. Aujourd’hui, j’ai passé un entretien pour chacun des 2 postes. En fin de journée, j’ai fait le point avec cet organisme et au téléphone oooh surprise, la dame me parle de ce type de contrat. Elle me propose 2 choix possible : soit je fais un contrat interim (les ifm ça aide bien) soit je signe un cdi GEL (sans ifm).

Très étonné qu’elle ne me l’ait pas soumis au premier entretien, j’ai un peu le doute sur ce contrat cdi.

Faut-il que je signe ce type de contrat?

Est-il vraiment à durée indéterminée ?

Qu’elles sont les avantages/inconvénients ?

Si je signe ce contrat, aurais-je un jour l’occasion d’avoir un contrat au nom de la véritable société pour laquelle je travaille ?

Merci d’avance pour vos conseils

Bonne soirée

6 Answers

  • Tu peux toujours dans un premier temps choisir le contrat intérim (sur une durée pas trop longue, ex 6mois) , cela te donne plus de visibilité car le CDI t’obligera à démissionner si les conditions de travail ( surtout de lieu d’intervention, incertain en cas de groupement d’employeurs) ne te conviennent pas.

    On te proposera sûrement ensuite un CDI si tu conviens, mais avec un CDI immédiat, on n’hésitera pas à le rompre en cas de période d’essai (qui sera plus longue) .

    Par ailleurs, d’accord avec @alain K

  • Voici ce qui est dit sur ce type de contrat (premier site trouvé): http://www.gpomag.fr/web/index.php/2013-07-22-14-0…

    Donc, a priori c’est un vrai CDI simplement c’est le groupement qui sera ton employeur et non une entreprise. A partir de là, et avant de signer quoi que ce soit, je te conseille de bien t’informer concernant ce groupement et son mode de fonctionnement, et que ceci soit clairement inscrit dans ton contrat de travail. Il faut d’abord que tu obtiennes la liste des entreprises du groupement. En effet si l’une est à Rennes, et l’autre à Marseille, cela signifie que tu pourras travailler un jour à Rennes, et le lendemain à Marseille. Donc à éviter si le groupement n’est pas sur une zone géographique clairement limitée, inscrite dans ses statuts, et dans ton contrat.

    Ensuite, il faudra que tu te renseignes sur le délai d’information concernant les changements de poste que cela suppose. En effet si on te prévient juste la veille que le lendemain tu dois changer de poste, et donc d’entreprise, cela peut faire très court pour toi pour t’organiser.

  • Hello,

    Je ne suis pas très calée en contrat de travail, malheureusement. Perso, pour tout renseignement à ce sujet, je préfère me rendre sur le site d’offres d’emploi http://www.carriereonline.com/ . Les différents contrats de travail y sont minutieusement détaillés, point par point. Sinon, tu peux aussi te renseigner sur www.travailemploi.gov.fr, Onisep.fr ou encore Belgium.be.

    À bientôt.

  • Si tu n’as pas d’emploi, saisi-le, n’importe le type de contrat, et ensuite, s’ils sont satisfaits de ton travail ils te proposeront des bénéfices.

  • Connaissais pas

  • Merci pour ces précieux conseils

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