peut-on refuser une lettre recommandée de notre employeur?

je vais recevoir une lettre recommandée avec accusé de réception pour licenciement pour congés pris en même temps que ma collègue

et que je n’ai pas repris mon travail

10 Answers

  • Tu peux refuser tout recommandé. mais cela incitera juste ton employeur à utiliser un autre moyen pour ton licenciement.

  • Congés pris en même temps que la collègue, ça peut être ennuyeux.

    Mais ce qui me semble être un gros problème c’est : « pourquoi n’as-tu pas repris ton travail ? »

    Je ne connais pas le contexte, mais si j’étais dirigeante et qu’un salarié qui n’a pas planifié ses vacances en fonction de celles de sa collègue s’offre en + le luxe de ne pas revenir bosser, j’aurais peut-être tendance à me dire que puisque les intérêts de l’entreprise ne l’intéressent pas et qu’il veut faire ce qu’il veut, autant lui rendre sa liberté…

    Bon après, je ne connais pas le contexte, donc je m’exprime seulement sur la base de ce que je lis…

    N’as-tu pas la possibilité de discuter de tout ça avec ton chef pour trouver une solution ? Enfin là ça me semble mal parti, et je pense que s’ils veulent vraiment te licencier, il ne te suffira pas de fermer les yeux pour ne pas voir, ou de ne pas aller chercher le recommandé… Ce serait trop facile, sinon, de faire n’importe quoi mais de rester dans une entreprise quand même.

    Soit tu t’inventes une grosse maladie et tu te trouves un pote médecin qui te fera un certificat médical, histoire de justifier ton absence (mais il aurait fallu prévenir avant et consulter rapidos, même pour un faux certificat)… Mais c’est illégal… Enfin cela dit tu ne serais pas le seul à le faire, m’enfin bref.

    Soit tu discutes avec ta hiérarchie pour trouver une solution leur évitant de te licencier (sait-on-jamais)

    Soit tu commences à chercher ailleurs… Et la prochaine fois tu éviteras de faire les erreurs qui causent ce licenciement…

    Je trouve ça vraiment dingue que tu n’aies pas repris ton travail… Le rab’ de vacances alors qu’on n’a pas prévenu, ça ne se fait pas du tout…

  • La Poste va garder 15 jours votre recommandé et le renverra à l’expéditeur avec la mention  » N’est pas venu le réclamer » ( ou quelque chose d’approchant).

    L’ennui pour vous , vous ne connaîtrez pas le contenu de cette lettre et il vous sera impossible d’en contester la teneur.

    La procédure continuera malgré tout.

  • tout le monde a parfaitement le droit de refuser un courrier adresse en recommande.

    le tout c’est de savoir quel en sera les consequences !

  • tu peut refusé mai ton patron lui il a la preuve que tu as été prévenue

    un conseil prend le recommandé ça peut te servir pour les assédic

    car si il est vicieux il peut te faire trainé ton solde de tout compte et tu ne pourra pas faire de démarche

  • Cela ne sert à rien, la recommandée va lui revenir et il aura la preuve que vous l’avez refuser . Le résultat sera identique

  • Vous pouvez refuser un recommandé mais sachez que cela n’arrêtera pas la procédure.

    En effet, les délais partent de la date de 1ère présentation de la LRAR, peu importe que vous acceptiez ou non !

    Donc le mieux c’est encore de la retirer et de préparer votre défense !

  • Refusé le recommandé ne changera pas le problème ,le refus n »est pas cause d’ignorance du projet de votre employeur,en cas de litige vous n’en tirerez pas beaucoup d’avantages?

  • Tu aggraveras encore plus ton cas…

  • Moi j’ai déjà refusé une lettre recommandée avec accusée de réception de mon proprio car ce petit ingrat me réclamée des travaux parce que je voulais quitter son logement après pour un employeur je pense que tu peut aussi la refuser mais je ne suis pas sur…

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