Lettre de motrivation non signée, grave ou pas ?

J’ai envoyé par la poste une lettre de motivation (tapée) et je viens juste de me rappeler que j’ai oiublié de la signer ! Est-ce grave ? C’était pour un travail que je souhaiterai vraiment faire, très important pour moi !

Je suis dégoutée ! Merci pour vos réponses.

Je vois d’après vos réponses que c’est plutot grave . Dois renvoyer la même lette avec la signature ? c’est une compagnie dont je n’ai aucun contact mail. Je pourais trouver le numero et m’exuser pour l’omission mals il y a peu de chance que je joigne la personne concernée…

14 Answers

  • Franchement, ne vous en faites pas pour ça. Je recrute à longueur de journée et je vois rarement des signatures… Disons une fois sur dix.

    Ne la renvoyez pas et attendez la réponse. Ne les appelez surtout pas pour vous excuser, ce serait pire que mieux !

    Un peu de lecture http://www.alertemploi.fr/lettre-de-motivation/la-…

  • Lettre de motivation manuscrite et signée !!!

    Ton écriture, ta présentation et ta signature sont des éléments importants pour ton employeur potentiel.

    @MC : sans passer par un graphologue, l’écriture des gens est révélatrice de leur personnalité, c’est aussi une preuve de politesse de prendre la peine d’écrire à la main.

  • Les lettres de motivations sont préférées quand elles sont manuscrites, mais rien n’est perdu si tu as été convaincante

  • C’est pas gravissime, néanmoins, votre signature aurait été préférable, par politesse et pour permettre à votre futur recruteur de la faire examiner – éventuellement – par un expert. La position de cette dernière étant – parfois – déterminante et instructive sur votre personnalité…

    Votre lettre risque d’aller directement à la poubelle, car, outre ce que je viens de dire, vous êtes une personne étourdie !

    @Mamadoo… : Il est certain qu’aujourd’hui la lettre de motivation écrite à la main va vers sa disparition. Cependant, elle reste encore d’actualité et la signature est un signe de respect et une marque de politesse. Sur un autre plan, le recrutement du personnel (ouvrier et employé) n’est plus fait de la même manière maintenant ! L’on voit d’ailleurs les résultats dans les entreprises… Pour finir, les salariés d’hier et ceux d’aujourd’hui, ne sont pas les mêmes non plus.

  • Ne te fais aucun soucis! Si ta candidature est bonne, en dehors de ces détails insignifiants de lettres manuscrites ou signées, …

    La lettre tapée à la main est archi dépassée. C’est la préhistoire de la recherche de boulot. Je nuance quand même en précisant que cela dépend aussi du taf.

    Tu as envoyé ton CV, ta lettre de motivation. Tu as déjà manifesté ton intérêt pour le poste! Par contre, si la question t’es posée de savoir pourquoi elle n’est pas signée, ne mentionne surtout pas l’oubli et maintien que c’est volontaire.

    Une lettre tapée n’est pas un problème non plus. Tu peux dans de nombreux cas postuler par email. Cela marche très bien aussi et permet en plus de cour-circuiter les RH dans bien des cas!

    Bon courage!

  • euh c’est plutot ennuyeux non ?

    ca fait anonyme ta lettre donc à mon avis renvoie en une ou téléphone à la personne pour lui dire que tu as oublié de signer …

  • Plus personne de croit en la graphologie. Il n’y a donc pas d’analyse de ce genre de truc. A part dans des boites franchement arrièrées …

    J’ai fait du recrutement et j’en ai recruté qui en ont fait de pire. A force d’en voir, on est assez indulgent pour ce genre de petits détails.

    Ce que tu peux faire aussi, c’est renvoyer ton baratin par mail. Tu auras l’air motivée. En fouillant Internet, il est souvent possible de trouver une adresse.

    Bonne chance

    Calmez vous ! Non, ce n’est pas grave d’avoir fait ce genre d’oubli. On n’est pas assez borné pour ne pas accepter une erreur. Ni surtout pour en déduire je-ne-sais-quoi sur la personne.

    Dans les moyennes ou grandes boites, la plupart des candidatures arrivent désormais par mail. On a donc l’habitude de lire des lettres imprimées. Du coup, ça gave de devoir lire des écritures de chats. C’est désormais très poli d’imprimer sa lettre. C’est quelqu’un de conscient des réalités actuelles et qui sait se servir d’un traitement de texte. Et, bien sûr, les 80% qui arrivent par mail ne sont pas signées à la main.

    Si tu veux vraiment le boulot, renvoies la lettre par la poste, par mail, amène la en personne, …

  • Si ce boulot t’intéressait vraiment, tu n’aurais pas oublié de signer cette lettre. C’est un acte manqué. Repenses tes envies !!!!

  • Tu renvoies la même signée avec un ajout pour te corriger de la précédente et pour rattraper ton erreur ça peut être un bon signe de motivation et il ne faut pas s’arrêter aux apparences.

    N’oublie pas de vérifier que tu as bien laissé tes tel fixe et portable, je vois plein de CV où ils manquent.

    Bonne chance

    @MC : tu dis n’importe quoi la signature c’est symboliquement la preuve que tu dis ton accord, et que tu affirmes ce que tu envoies. MC ne pas signer ça donne un côté désinvolte et moi d’emblée j’élimine quelqu’un qui déjà me donne l’impression de s’en moquer au point d’envoyer un CV sans signer la lettre de motivation.

  • franchement si tu l’as tapée a l’ordi … déjà sa craint, les employeurs (même si t’écris mal) aiment voir l’écriture du candidat, maintenant je trouve ça plus grave que d’oublier de signer !

    @MC : des entreprises arriérées … n’importe quoi comme l’a dit justement chantal c’est une preuve de politesse que d’écrire une lettre et de la signer ! on m’a toujours réclamé des lettres manuscrites pour les emplois sur lesquels j’ai postulé !

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